В России огромные налоги, но мало кто хочет это осознавать (3/4)
А что будет если каждый сотрудник в найме сам мог бы распоряжаться всеми налогами? Начну с комментария одного ролика на ютубе.
Автор видео рассказывал про различные способы уменьшения налогов для компании. В том числе был способ, когда работодатель предлагает сотруднику перейти в режим самозанятого. Тогда работодатель не будет платить грабительские 46% с ЗП сотрудника, а сотрудник будет отдавать в 2 раза меньший подоходный налог + будет сам распоряжаться оставшейся суммой.
🍑 Звучит выгодно обоим. Однако автор ролика приговаривает «при этом вы потеряете все социальные гарантии». Что ж. Отдавать почти половину ЗП каждый месяц, чтобы просто получать какие-то деньги во время больничного или отпуска – это ли разумно?
Фактически, это просто государственный маркетинг. Популизм. Налоговая вводит обезболивающее (забирает деньги через работодателя), надевает розовые очки (обязывая работодателя оплачивать отпуск и больничный) и спокойно забирает остаток ЗП через НДС, акцизы и прочее, что я упоминал в прошлом посте.
Финальный четвертый пост тут. Отвечаю на вопрос Что если вы сами сможете распределять 40% своей ЗП?
🔥 - да, было бы выгодной перейти на самозанятость 🦄 - не задумывался про самозанятость 👍 - государство РФ все делает правильно
@weekendinvest #деньги #инвестиции